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    2015年10月企业管理概论历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在


    • A、员工富余

    • B、员工不足

    • C、员工年龄差距过大

    • D、员工结构性失衡

    • E、员工学历低

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    简述企业文化的功能。


    对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是

    • A、波士顿矩阵分析法

    • B、麦肯锡矩阵分析法

    • C、ABC分析法

    • D、SWOT分析法

    “结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论，它反映出的组织变革的内部动因是


    • A、企业战略改变

    • B、企业规模扩大

    • C、经济的全球化

    • D、信息技术革命

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